【招聘】浦发银行总行零售信贷部招聘启事

招聘岗位详细信息

01 产品经理岗（消费贷款）

岗位职责：根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人消费贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据监管政策及业务发展要求，负责市场调研和竞品分析，研究不同属性客群需求和发现细分市场，开展消费贷款的全渠道创新研发，产品设计、流程建设等工作，满足市场需求；根据客户调研和数据分析产品改进点，迭代优化产品功能，开展消费贷款业务相关产品经营管理和业务推动，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责消费贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，进行产品培训宣讲，联合营销推广，指导并推动分行有效执行；负责消费贷款业务的日常数据统计分析及管理工作；根据消费贷款客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责制定个人消费贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对消费贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责消费贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导；协助风险部门完成消费贷款业务风险管控；协助分行推动个性化消费贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件：40周岁以下；本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；3年以上金融行业相关工作经验；熟练掌握常用办公软件；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

02产品经理岗（经营类贷款）

岗位职责：负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定经营类贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据实际业务需求、大数据分析成果、市场环境和客户需求变化等因素，负责调研市场反馈和产品经营情况，设计开发推广经营类贷款产品和金融服务方案，满足市场需求；负责经营类贷款的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展经营类贷款业务相关产品经营管理、更新迭代和业务推动等工作，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责经营类贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，牵头组织总分行相关渠道谈判，引入并管理外部各类优质的渠道，协助开展经营类贷款行外宣传工作，指导并推动分行有效执行；负责经营类贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据经营类贷款客群特征，推进线上线下经营类贷款客群获取，开展经营类贷款客群分层管理；负责制定个人经营类贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对经营类贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责经营类贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成经营类贷款业务风险管控，协助分行推动个性化经营类贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件：40周岁以下；本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；3年以上金融行业相关工作经验；熟练掌握常用办公软件；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

03直营业务岗（互联网贷款）

岗位职责：根据部门整体业务发展规划及计划，围绕互联网生态场景建设与总行级战略客户经营需要，挖掘客户需求和项目资源，制定汽车、教育、购物、养老等互联网消费分期产品，以及与BATJ等互联网头部平台开展直营助贷合作相关的发展战略、经营策略、工作计划；根据市场需求和业务规划，开展市场研究，收集、了解竞争对手产品，定期完成产品分析报告并提出零贷直营业务的发展计划；围绕助贷合作、消费分期、汽车分期、小微普惠等业务形态，设计产品原型，确定产品功能、流程和后台解决方案，编写需求文档；高效驱动技术（UI、开发、测试等）、风控、运营等多团队融合协作，确保产品准时、高质量上线；负责产品上线后的运营、改进与优化，组织与合作方的市场营销企划，对产品运营数据进行监控、统计和分析，迭代优化用户体验，提升产品综合收益；协助制定、完善直营业务配套的贷款产品管理以及助贷合作管理等相关制度、细则与规程；根据零贷直营产品发展规划，对渠道合作方进行营销、准入和维护；根据零贷直营产品发展规划和市场变化情况，监控产品规模及资产质量等重点指标，确定工作目标及重点工作，定期对直营产品全面回顾和评估；根据零贷直营产品发展规划，对产品申请审批策略、行为评分模型、贷后催收策略提供策略建议和业务支持；协助零贷直营产品的服务指导；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件：40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历；大学英语四级或同等水平；3年以上金融业、信息科技行业工作经验；有互联网平台合作（联合贷款/助贷）、互联网消费分期与汽车消费分期产创和渠道合作等经验者优先；熟练掌握办公软件；能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先；具有较强的经营管理、组织推动、协调推进能力；具有较好的创新意识和团队协作能力。

04贷后管理岗（零贷直营）

岗位职责：根据部门整体业务发展规划及计划，制订零贷直营业务的贷后监控、预警催收策略及相应工作计划；负责直营产品贷后预警策略、催收策略的制定及实施；根据零贷直营产品发展规划和市场变化情况，监控产品规模及资产质量等重点指标，对直营产品运营全流程进行数据分析支持业务发展；做好直营产品的系统、账务核算等运营支持工作；定期对零贷直营产品开展合规检查，包括消费者权益保护、贷款用途管理等内容；负责直营产品资产质量的监控，包括发放逾期率、发放不良率、不良迁徙情况、贷款催收回款率等指标作为监控核心内容；负责对渠道合作机构开展贷后监控，定期进行合作机构的业务开展情况、合规性要求等评估；协助零贷直营产品的服务指导；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件：40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历；大学英语四级或同等水平；3年以上金融机构工作经验；熟练掌握办公软件；能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析者优先；熟悉银行个人贷款业务相关法律法规，具有较强的团队协作能力。

05信贷策略岗（零售信贷）

岗位职责：根据零售业务发展和风险控制需求，制定合理的零售业务策略，包括授信审批策略、预警监控策略和催收管理策略等；通过数据分析量化结果，制定自动化的审批策略、预警策略和催收策略，持续监测策略表现，对策略进行优化迭代；负责策略相关的数据分析，根据产品设计业务策略，建立策略表现监测预警机制，并按照机制持续监控策略运行情况；根据零售信贷业务发展计划，结合业务方案和项目情况，负责制定零售信贷审批策略规则；监控审批策略规则运行情况，及时开展策略迭代优化；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业本科及以上学历；2年以上商业银行零售信贷产品批量业务方案规划、审核、落地转化经验，或零售信贷领域消费及经营类业务的信用风险审查审批经验；对零售信贷产品特性、方案模式、风险特征等有专业理解和实践经验；能胜任对批量业务方案和具体产品项目的整体合规性、风险性的全流程审核；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

06贷后管理岗（零售信贷）

岗位职责：制定零售信贷业务贷后检查管理制度；负责零售信贷业务贷后检查工作推进，包括制定贷后检查计划，实施现场检查、非现场检查、督导分行贷后检查工作实施等；建立全行贷后检查团队及培训机制；制定催收、委外催收管理制度推动催收平台及催收体系建设，定期监测催收效果，对外包催收公司进行管理和评价；参与零售信贷相关的合规及风险检查工作；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件：40周岁以下；本科及以上学历，具有3年及以上国内或国际商业银行贷后管理相关工作经历；熟悉商业银行零售信贷业务和风险管理实务；熟悉商业银行贷后管理及工作流程；具备一定的风险管理与风险识别能力；具备较强的团队合作和沟通能力。身体素质较好，能够适应出差需要，具备商业银行零售信贷业务贷后检查工作经验者优先。

07授信审批岗（零售信贷）

岗位职责：负责根据监管政策、个贷产品制度规定及业务管理要求等，开展授权范围内业务风险审批，并对审批结果负责；负责分行上报个贷差异化政策处理；对分行上报业务的质量、审贷标准执行情况开展分析评价；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济等专业本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；具有2年以上银行对公授信或个人信贷审查审批等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

08队伍建设岗（零贷审批）

岗位职责：负责全行个贷审贷作业标准培训相关工作；负责全行个贷岗位资格相关考试组织与考务工作；负责对分行个贷业务的工作指导、调研、分析报告、考核评价工作等；负责组织总分行、各分行间经验交流和工作分享等工作；提出全行个贷授权方案建议；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济等专业本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；具有2年以上银行考试培训管理、人员考核管理等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；具有较强的文字工作能力和团队合作精神，以及强烈的工作责任心。

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