上海向全球高层次人才发出“招贤帖”

库尔特·维特里希，2002年诺贝尔化学奖获得者、上海科技大学特聘教授，也是2020年上海白玉兰纪念奖获得者。为了上海的一场人才大会——2020海聚英才创新创业峰会，这位身处海外的老先生专程发来一段长达10分钟的视频主旨演讲，为上海引才育才聚才“站台”：“要为更多科研人才提供工作基础，让他们潜心于热爱的事业，留下来，推动上海科技水平的提升。”

会议现场，上海向全球高层次人才发出“招贤帖”，1707家单位、10040个高层次人才岗位虚位以待；在“企业出题、政府立题、人才破题”协同机制下，总额价值逾40亿元的“求贤令”同步发布，重点产业领域800余家企业推出2400余个关键核心技术攻关项目需求，邀请海内外优秀人才踊跃“揭榜”，提供技术方案，助推企业高质量发展。

此次峰会不仅推动关于人才的思想碰撞，更为优秀创业人才提供与制度、资源、政策相接驳的平台，推动人才集聚，让他们“来得了、留得下，能干事、干成事”。

率先揽才，更率先蓄能

会议现场，外籍人才薪酬购付汇便利化先行先试机制在浦东新区率先试点。上海地区银行将为持有《外籍人才薪酬购汇专用信息表》的数万名外籍人才提供分次、跨行的“零审单”薪酬购汇“一件通”服务。现场，还有部分海外英才被授予外国人永久居留身份证，以及外国人工作许可证。

截至目前，来上海工作和创业的留学人员累计达20万余人，其中90%以上具有硕士、博士学位，平均年龄27岁。为吸引更多人才的目光，今年上海推出了一系列外国人才突破性政策。市公安局出入境管理局率先在浦东新区试点“人才举荐”“人才自荐”“重点单位推荐”等新机制，为人才办理永久居留证。更加开放的外籍人才出入境政策，有助于建设世界级人才高地。同时，外籍人才工作许可政策也更加便利。上海出台中、英、日3种语言版本的《关于支持外国人才及团队成员在创业期内办理工作许可的通知》，原来外国人才因在创业期内没有聘请单位而无法办理工作许可的问题得以解决。目前，试点工作在浦东新区先行先试，未来将逐渐向全市推进。

面向未来，上海不仅需要人才，还需要更多领军人物推动行业发展。
 武岳峰资本创始合伙人、上海市海聚英才发展促进会执行会长武平在讨论时提出，对于人才工作率先布局、率先起势的上海，正是为自身未来发展率先蓄能：“未来，上海将成为全球创业者的家园，浦江两岸将遍布‘硬核’科技企业。”

“赛马场上选骏马”，更匹配“最佳合伙人”

“赛马场上选骏马”是上海人才工作的优良传统，也是发挥市场决定性作用的生动实践。从这个角度而言，此次人才峰会不仅仅是一个招贤揽才的大平台，更构建起一个集聚了丰富优质资源的“朋友圈”，为各类优秀人才的就业创业提供了无限链接。

四年前，智能驾驶行业开始起步，国内能够自主研发生产相关零部件的企业寥寥无几。为抓住这个千载难逢的机会，就读研究生二年级的舒强毅然投身创业，成立同驭汽车科技有限公司，专攻智能刹车系统。

就在同一年，在法国留学工作八年的章嵘决定回国，他和创业伙伴选择了上海创办了一家人工智能企业，彼时，这家名为西井信息科技的小公司，起步阶段的办公地址位于市中心的一条不起眼的弄堂内。

不同的际遇，不同的年龄，却因为一个平台而深度链接。四年后的今天，包括舒强、章嵘等人在内的33名创业青年站上了同一个舞台竞赛路演。今天，西井已经研制出全球首辆全时无人驾驶重卡并实现量产，更与同驭的智能刹车系统有了合作可能。

据悉，此次峰会参赛项目聚焦集成电路、生物医药、信息技术、人工智能等领域，均与上海新兴产业导向相契合。目前，上海50家投资机构联合成立“海聚英才”创业投资基金联盟，助力好项目快速拔节生长。